..:Konya Sa�l�k Sen | Sa�l�k ve Sosyal Hizmet �al��anlar� Sendikas� :... Yeni Makaleler

Neden Evet

Wed, 14 Jul 2010 12:02:21 +0300

NEDEN EVET

�

30 y�la yak�n bir s�redir 12 Eyl�l Anayasas� ile alakal� aleyhte yaz� yazmayan akademisyen kalmam��t�r. �imdiye kadar yap�lan de�i�ikliklerle yamal� boh�aya d�nen mevcut anayasan�n, h�zl� bir de�i�im ge�iren T�rk toplumunun gereksinimlerini kar��layamad�� herkes�e bilinmektedir. Ancak baz� �evreler bu konuyu Ak Parti meselesine indirgeyip, basitle�tirmekten yana tav�r alarak, Anayasa mahkemesinin bile vize verdi�i Anayasa de�i�ikli�ine HAYIR deme kampanyas� i�inde yer almaktad�rlar. Bu d��nce ge�mi�te Turgut �ZAL’ a Otoyollar� a�t�rmay�z diye de kar�� km��lard�.

�

Bu konunun, partiler �st� bir mesele oldu�unu, �lkede �darecilik de�il de Y�neticilik yapmak isteyenlerle kavga halinde olan, ve milletten uzak Yarg�dan ve tarafl� kararlar�ndan kurtularak herkesin g�venle bakaca��, davalar�n dedelerimizden miras kalmayaca�� bir hukuk sistemine kavu�mak i�in vesile olaca�� kritik bir e�ikte oldu�umuzu ve basit siyasi meselelere kurban edilmemesini temenni ediyorum.

Memurlar a��s�ndan Referandumda EVET ��kmas�n� arzu ediyorum. Ancak EVET ��kmas� halinde Memurlar olarak kazanc�m�z ne olacak? �Bunu anlamak i�in �ncelikle Anayasa de�i�ikli�i paketindeki memurlarla a��s�ndan �al��ma hayat� ile ilgili maddelere bir bakal�m.

�� Anayasa de�i�iklik paketinin 11. maddesi T�rkiye Cumhuriyeti Anayasas�n�n 128 inci maddesinin ikinci f�kras�na “Ancak, mal� ve sosyal haklara ili�kin toplu s�zle�me h�k�mleri sakl�d�r.” C�mlesinin eklenece�ini belirtmektedir. Mevcut Anayasan�n 128. maddesinin ikinci f�kras� �u �ekildedir“Memurlar�n ve di�er kamu g�revlilerinin nitelikleri, atanmalar�, g�rev ve yetkileri, haklar� ve y�k�ml�l�kleri, ayl�k ve �denekleri ve di�er �zl�k i�leri kanunla d�zenlenir.”

Anayasa de�i�iklik paketindeki 11. madde ile mali ve sosyal haklar i�in Toplu S�zle�me d�neminin ba�layaca�� g�z�kmektedir. Kamuda �al��an memurlar�n �zl�k haklar�n�n ve Alacaklar� �cret zamm� ile ilgili taleplerin g�r��ld��, Sendikalar�n o y�l i�in istedikleri �cret zamm�n� ve �zl�k haklar�ndaki d�zenlemeleri H�k�mete iletti�i, ancak her seferinde h�k�metin �ok y�ksek buldu�u ve istenen zamm�n neye g�re hesapland�� belli olmayan enflasyon oran�n� ge�meyen bir art�� ile sonu�lanan, �zl�k haklar�n�n d�zenlenmesi i�in mutabakat metnine al�nan ve daha sonra yasalla�mas� i�in sendikalar�n m�cadele etti�i ancak yasalla�mayan ve mutabakat metninde kalan isteklerle sonu�lanan bir toplu g�r��me hakk�ndan kurtulma imkan� sa�lamaktad�r. Anayasa de�i�ikli�i ile Toplu S�zle�me hakk�n�n verilmesi ile ne sa�lanacak, Memurlar istedikleri maa� art��lar�n� Toplu S�zle�melerde alabilecekler mi, Alamazlarsa Toplu S�zle�mede uyu�mazl�k olmas� halinde yine Uzla�t�rma kuruluna m� gidilecek, Uzla�t�rma kurulu yine ayn� ki�ilerden mi olu�acak, bunlar�n hepsi bilinmeyen sorular. Ama yinede at�lan bu ad�m memurlar i�in sevindirici bir durum. Memurlar ilk ad�m� Sendikalar�n kurulmas� ile atm��lard�, Referandumda EVET ��kmas� halinde� ikinci �nemli ad�m at�lm�� olacak. Bundan sonraki s�re�te at�lacak ad�m in�allah Memurlar�n Siyasi partilere �ye olabilme haklar� olur ki bana g�re Grev hakk�ndan daha da �nemlidir.

Anayasa de�i�iklik paketinin 12. Maddesi T�rkiye Cumhuriyeti Anayasas�n�n 129 uncu maddesinin ��nc� f�kras� “Disiplin kararlar� yarg� denetimi d��nda b�rak�lamaz.” seklinde de�i�tirilmi�tir.� Mevcut 129. maddenin ��nc� f�kras� �u �ekildedir. “Uyarma ve k�nama cezalar�yla ilgili olanlar hari�, disiplin kararlar� yarg� denetimi d��nda b�rak�lamaz.” Anayasa de�i�ikli�i paketindeki bu madde ile memurun kazanc� ne olacakt�r. Bunu anlayabilmek i�in �ncelikle Disiplin cezas�n�n ne oldu�una ve Disiplin cezalar�ndan olan Uyarma ve K�nam cezas� hangi hallerde verildi�ine bakmak gerekir.� 657 say�l� DMK n�n 124. maddesi Disiplin cezas�n� “Kamu hizmetlerinin gere�i �gibi y�r�t�lmesini sa�lamak amac� ile kanunlar�n, t�z�klerin ve y�netmeliklerin Devlet memuru olarak emretti�i �devleri yurt i�inde veya d��nda yerine getirmeyenlere, uyulmas�n� zorunlu k�ld�� hususlar� yapmayanlara, yasaklad�� i�leri yapanlara durumun niteli�ine ve a��rl�k derecesine g�re 125. maddede s�ralanan disiplin cezalar�ndan birisi verilir.” diye tan�mlamaktad�r. DMK n�n 125. Maddesi Devlet memurlar�na verilecek disiplin cezalar� ile her bir disiplin cezas�n� gerektiren fiil ve halleri de a�a��daki gibi belirtmektedir.

A - Uyarma: Memura, g�revinde ve davran��lar�nda daha dikkatli olmas� gerekti�inin yaz� ile bildirilmesidir.

�

Uyarma cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

a) Verilen emir ve g�revlerin tam ve zaman�nda yap�lmas�nda, g�rev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar�n yerine getirilmesinde, g�revle ilgili resmi belge, ara� ve gere�lerin korunmas�, kullan�lmas� ve bak�m�nda kay�ts�zl�k g�stermek veya d�zensiz davranmak,

b) �z�rs�z veya izinsiz olarak g�reve ge� gelmek, erken ayr�lmak, g�rev mahallini terk etmek,

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

d) Usuls�z m�racaat veya �ik�yette bulunmak,

e) Devlet memuru vakar�na yak��mayan tutum ve davran��ta bulunmak,

f) G�revine veya i� sahiplerine kar�� kay�ts�zl�k g�stermek veya ilgisiz kalmak,

g) Belirlenen k�l�k ve k�yafet h�k�mlerine ayk�r� davranmak,

h) G�revin i�birli�i i�inde yap�lmas� ilkesine ayk�r� davran��larda bulunmak.

�

B - K�nama: Memura, g�revinde ve davran��lar�nda kusurlu oldu�unun yaz� ile bildirilmesidir.

�

K�nama cezas�n� gerektiren fiil ve haller �unlard�r:

b) E�lerinin, re�it olmayan veya mahcur olan �ocuklar�n�n kazan� getiren s�rekli faaliyetlerini belirlenen s�rede kurumuna bildirmemek,

c) G�rev s�ras�nda amire hal ve hareketi ile sayg�s�z davranmak,

d) Hizmet d��nda Devlet memurunun itibar ve g�ven duygusunu sarsacak nitelikte davran��larda bulunmak,

e) Devlete ait resmi ara�, gere� ve benzeri e�yay� �zel i�lerinde kullanmak,

f) Devlete ait resmi belge, ara�, gere� ve benzeri e�yay� kaybetmek,

g) �� arkada�lar�na, maiyetindeki personele ve i� sahiplerine k�t� muamelede bulunmak,

h) �� arkada�lar�na ve i� sahiplerine s�z veya hareketle sata�mak,

�) G�rev mahallinde genel ahlak ve edep d�� davran��larda bulunmak ve bu t�r yaz� yazmak, i�aret, resim ve benzeri �ekiller �izmek ve yapmak,

j) Verilen emirlere itiraz etmek,

k) Bor�lar�n� kasten �demeyerek hakk�nda yasal yollara ba�vurulmas�na neden olmak,

l) Kurumlar�n huzur, s�k�n ve �al��ma d�zenini bozmak.

m) Yetkili olmad�� halde bas�na, haber ajanslar�na veya radyo ve televizyon kurumlar�na bilgi veya deme� vermek.

��

Memurlar �al��t�klar� kurumdaki disiplin kurulunca verilen Uyar� ve K�nama cezalar�n�n �st�ndeki Ayl�ktan Kesme, Kademe �lerlemesinin Durdurulmas� ve Devlet Memurlu�undan ��karma gibi cezalara mahkemeler arac�l�� ile itiraz edebilir ve yarg�ya ta��yabiliyordu. DMK 135. Maddesine istinaden (Disiplin amirleri taraf�ndan verilen uyarma ve k�nama cezalar�na kar�� itiraz, varsa bir �st disiplin amirine yoksa disiplin kurullar�na yap�labilir) Uyarma ve K�nama cezalar�n� ise yarg�ya ta��yam�yordu.� Disiplin amirince haks�z olarak verilecek bir k�nama cezas�na boyun e�mek zorunda kal�yor, haks�zl�k kar��s�nda susmak zorunda kalarak dilsiz �eytan konumuna d��yordu. Anayasa de�i�ikli�inde EVET ��kmas� halinde Memur ger�ekten kendisine verilen K�nama ve Uyar� cezas�n� hak etmedi�ine inan�yor, kendisine verilen cezan�n amirinin haks�z uygulamalar� sonucunda ald��n� d��n�yorsa i�yerinden ba��ms�z mahkemeler yolu ile hakk�n� arama imk�n�n� bulmu� olacakt�r.

�

Kamu �al��anlar� a��s�ndan yukar�da inceledi�imiz iki madde, Anayasa De�i�iklik Paketine EVET dememiz i�in fazlas�yla yeter. Beklentilerimize yeter mi elbet teki hay�r ama yukar�da da dedi�imiz gibi gelecek i�in bu bir ad�m. Hem de umut verici �ok �nemli bir ad�md�r.

�

Mustafa K�T�K

�� Bey Hekim D.H

�� Ara�t�rmac�

�

Ekme�i Hak�a �le�mek

Mon, 12 Jul 2010 09:28:48 +0300

Sa�l�k-Sen 103500 �ye ile 2010 y�l�n dada Yetkili sendika olarak, Sa�l�k �al��anlar�n�n temsilcisi olarak �al��anlar�n emeklerinin kar��l��n� almalar�, �zl�k haklar�n�n iyile�tirilmesi, �lkemizde ve d�nyada geli�en olaylarla ilgili g�r�� ve d��ncelerini �yeleri ad�na bildirmek �zere �lke y�neticileri ile masaya oturarak hak talebinde bulunacakt�r. �n�allah bu y�l Anayasa de�i�ikli�i ile de Toplu G�r��me Masas�na de�il, memur sendikalar�n�n kuruldu�u g�nden bu yana memurlar�n �zlemle istedi�i, ancak bir t�rl� ger�ekle�meyen Toplu S�zle�me Masas�na oturarak hak talebinde bulunacakt�r.

Sa�l�k-Sen Sendikac�l�� ve Toplu G�r��me Masas�ndaki hak talebini Mevlana Celalettin Rumi’nin “Hayata Dair” �iirindeki �u s�zler ��nda yapmakta ve sendikac�l�k anlay��n� da bu d��nce temeline oturtmaktad�r.

Ekme�i ��rendim.
Sonra bar�� i�in ekme�in bolca �retilmesi gerekti�ini.
Sonra da ekme�i hak�a �le�menin,
Bolca �retmek kadar �nemli oldu�unu ��rendim.

Evet, Sa�l�k Sen �al��malar�n� bu d��nce do�rultusunda yapmakta, �� kolundaki t�m kurumlarda �al��anlar�n �retime maksimum d�zeyde kat�lmas�n� ve maksimum d�zeyde olu�an �retimden sa�lanan gelirinde hak�a �le�ilmesini talep etmektedir. �al��anlar�n hak etti�ini almalar� i�inde, hi�bir kuruma, hi�bir gruba g�bekten ba�lanmadan, ald�� emanete halel getirmeden m�cadelesini devam ettirmektedir. Bunun en yeni �rneklerinden; 112 Acil Servis �al��anlar�n�n tamam�n�n d�ner sermaye ek �demelerini riskli birim katsay�s�ndan yararlanabilmesi konusunda ilk hukuk zaferini elde etmi� ve bu konuyu Kurum �dari Kurul toplant�s�nda mutabakata ald�rm��t�r. �al��anlar�n hak ettikleri maa�lar�n� almak zorunda olduklar� bankadan al�nan promosyonlar�n �al��anlara da��t�lmas�n�n sa�lanmas�, 4924 say�l� kanuna tabi �al��an personelin n�bet �cretlerini almalar� i�in ba�lat�lan m�cadele, Giyim Yard�mlar�n�n Nakden �denmesi.

Yukarda �rnekledi�imiz �al��malar�n tamam� �retilen ekme�in hak�a �le�ilmesinin sa�lanmas� i�in verilen m�cadelenin kazan�m�d�r. �al��anlar aras�nda ve toplumda bar��n sa�lanmas� i�in ekme�in hak�a �le�ilmesi gerekti�ine inanan Sa�l�k-Sen’in �n�nde ve g�ndeminde olan sorunlar�n ba��nda D�ner Sermaye Adaletsizli�inin d�zeltilmesi, Sa�l�kta D�n��m Program� ile ve buna ba�l� olarak ��kar�lan Tam g�n yasas� ile i� y�k� artan Sa�l�k �al��anlar�n�n �zl�k haklar�n�n iyile�tirilmesi gibi sorunlar�n ��z�m� vard�r. Sa�l�k Sen ve ba�l� bulundu�u Memur-Sen 2009 y�l�ndaki ekonomik kriz nedeni ile �al��anlar�n krizden en az etkilenmeleri i�in ve krizin kamu �al��anlar�n�n �zerindeki etkilerinin giderilmesi i�in vermi� oldu�u m�cadele hepimizin malumudur. Memur-Sen krizden ��k��n re�etesini de Ekme�in Hak�a �le�ilmesi gerekti�inde g�rm�� ve bu konuda h�k�mete �al��anlar�n gelirlerinin artt�r�lmas� y�n�ndeki taleplerini belirtmi�tir.

1200’l� y�llarda toplumsal bar�� i�in Ekme�in hak�a �le�ilmesinin bolca �retilmesinden daha �nemli oldu�unu s�yleyen, kendisinden as�rlar sonra bile insanlar�n duygu ve d��nce ikliminde ufuklar a�an Muhammed Celalettin Rumi’nin (Mevlana) d��ncelerinin �lkemizi y�netenlere ve y�netmeye aday olanlar i�in iyi bir rehber olmas�n� diliyoruz.

Mustafa K�T�K
Bey hekim D.H
Ara�t�rmac�

Sendika

Tue, 22 Dec 2009 22:07:54 +0200

Her ge�en g�n daha da b�y�yen camiam�z, �n�m�zdeki y�llarda memur sendikac�l��na yeni bir ivme kazand�racakt�r.

Buna b�t�n kalbimle�inan�yorum.� Sendikac�l��n a��k sistemlerin olmazsa olmaz� oldu�unu kavrayamayanlar elbette olacakt�r.

Bu ki�iler, ya basit ele�tiriler yoluyla k��k menfaatler pe�inde ko�arlar, ya da sendikay� ideolojik temelde ve siyasi parti angajman�nda g�rmeye �al��rlar.Bu yap�lar�n uzun s�reli olmalar�, o ideolojinin pop�laritesi ile s�n�rl� olacakt�r.��

Daha fazla hak isteyenler, kendi yap�sal organizasyonlar�na da dikkat etmek zorundad�rlar.
Bu d��nsel temelden hareketle� ama�, do�ru yap�lanma,kitle sendikac�l��,�ylerin hak ve menfaatlerine �ncelik tan�ma,evrensel de�erleri y�celtme,inan� �zg�rl��ne sayg� duyma olmal�d�r.� Sayg�lar,

idris y�ld�r�m

�nce Birlik ve Beraberlik, �nce Karde�lik

Wed, 24 Jun 2009 09:57:16 +0300

Sa�l�k-Sen’li olman�n k�vanc�yla ba��m�z�n dik oldu�u g�nleri ya��yoruz. Hak arama m�cadelesinde sa�l�k ordusunun b�t�n �lkeye verdi�i mesaj� art�k biz omuzlar�m�zda ta��yoruz.
Ta��d��m�z bu sorumluluk �ok �nemlidir. ��nk� bu sorumluluk duygusunda Kad�o�lu’ndaki Emine Hem�irenin, G�yn�k��la’daki Kadriye Ebenin, k�ylerdeki vekil ebelerin �ilesi vard�r. Yuvalar�n� birle�tirmek i�in mahkemelerde bo�u�an, okudu�u okulu kurumlar�na kabul ettiremeyen 4/B’lilerin, �ak�l� kadro denilerek vatan�n d�rt bir yan� kendilerine haram edilen 4924’l� �yelerimizin hukukudur bu sorumluluk.
Sa�l�k-Sen Ba�kanlar�n�n ne uyumaya, ne durmaya, ne yorulmaya hakk� vard�r. ��nk� onlar� bekleyen bir hastane, bir sa�l�k oca��, bir sa�l�k evi daha var. Evlerinde s�cak yataklar� biraz daha bekleyebilir ama Yal�h�y�k’teki arkada�lar�m�z�n sorunlar� bekleyemez.
B�t�n bu anlatt�klar�m�z i�in, sa�l�k ve sosyal hizmet �al��anlar�n�n sorunlar�n�n ��z�m� i�in, �nce birlik ve beraberlik, �nce karde�lik laz�md�r. Bir ve beraber olamayan, karde� olamayan, bu sorunlar�n hakk�ndan nas�l gelir?
�unu asla unutmamal�y�z, gerekirse yata��m�z�n ba�ucuna yazmal�y�z ki; Bizim davam�zda karde�lik, kendisine sunulan Cumhurba�kanl��n� karde�ine verebilmektir.
�yleyse arkada�lar bug�n ne Himmet vard�r, ne Adem vard�r. Bug�n herkesin enelerinden �nce hizmet etti�imiz, g�n�l verdi�imiz davam�z vard�r.
Ben diyenler de�il, biz diyenler kazanacak, karde�lik kazanacak, in�aallah.

Adem SAZAK
Sa�l�k-Sen Konya �ube Ba�kan�

Taraf Olmak Erdemdir

Sun, 21 Jun 2009 11:14:24 +0300

Taraf Olmak Erdemdir

Numune Hastanesi �al��anlar� i�in her y�l oldu�u gibi bu y�l da g�zel bir piknik d�zenledi. Hastane �al��anlar� olarak doyas�ya e�lenceli bir g�n ya�ad�k. Kendi ad�ma hem �ok zevk ald�m hem de bolca hediye.
Piknikte me�hur urgan �ekme yar�� yap�ld�. Bir taraf da 112 grubu, di�er taraf da Numune grubu. Bir taraf da �al��an erkek arkada�lar�m�z, di�er taraf da �al��an bayan arkada�lar�m�z�n e�leri, eni�teler. Gruplardan g��l� olanlar, birazc�k da fazla olanlar, di�er taraf� s�r�kleyerek �ektiler ve oyunu kazand�lar. Her oyunda oldu�u gibi ��nc� grubu da unutmayal�m, makarna bile alamayan, seyirciler.
Piknikteki o manzaralar� izlerken yapt��m�z i�i d��nd�m. Sendikac�l�� bu oyuna benzettim. 15 May�s’ta urgan�n Sa�l�k-Sen taraf�n� s�k� s�k�ya tutup �eken �yelerimizi, bize taraf olan Sa�l�k ve Sosyal Hizmet �al��anlar�n� d��nd�m. Tam 93 bin ki�i tutmu�tu Sa�l�k-Sen urgan�n� bu y�l. Dile kolay 93 bin.
Urgan�n en ba��ndaki Say�n Genel Ba�kan�m�z Mahmut KA�AR ve en sonundaki, 93 bininci �yemizin, hepsine kucak dolusu te�ekk�rler. Taraf olma erdemini g�sterdi�iniz i�in, �al��an�n, eme�in yan�nda oldu�unuz i�in, te�ekk�rler.

Dilek TIKIL
Konya �ubesi Y�netim Kurulu �yesi

Sa�l�k-Sen Kalesi

Fri, 05 Jun 2009 20:43:28 +0300

Sa�l�k-Sen Kalesi
Konya Ticaret odas� konferans�� salonunda 10. Eyl�l 2006 tarihinde Sendikam�z 2.Ola�an Genel Kurulunu� yapmaktay�z.Ba�kan Adaylar�� konu�malar�n� yapmaktayd�.Salondakiler� dikkatle konu�malar� dinliyordu .Y�netim Kurulu Ba�kan�m�z Adem Sazak bir hikaye� anlat�yordu.
Bir�� ta�� Oca��nda�� ta� yontan insanlardan birine� yakla��p sormu�lar.
-Ne yap�yorsunuz?
Yan�t�: “Ta� yontuyorum” olmu�.
�kincisi ayn� soruya: “Ekmek paras� kazan�yorum cevab�n� vermi�.”
��nc� ki�i ayn� soruya : “KALE �N�AA ED�YORUM” olmu�.
Ba�kan Adem Sazak Konya �linde Sa�l�k-Sen Kalesi in�a etmek� istiyordu.
Bug�n Geldi�imiz Nokta nedir Peki.
Sene 2009
T�rkiye de yetki� al�nm��..Konya �linde� 2 Y�ld�r yetkili olunmu�…
2006 Y�l� 15 may�s�nda 1240� olan �ye say�m�z� Her Y�l Ortalama 700 artarak 3339 olmu�tur.
Hukuksal M�cadelede T�rkiye de� emsal te�kil edecek davalar kazan�lm�� ve uygulamalara sebeb� olunmu�…
�limizin T�m �l�elerinde ve kurumlar�nda te�kilatlanma� tamamlanm�� .Bir ka� kurum d��nda il genelinde yetkili olunmu�tur.
�yelerimizle,Temsilcilerimizle ve Y�netim kurulumuzla� Adem Sazak
B�R KALE �N�A ETM��…….
�Te�ekk�rler Say�n Sazak….

Sayg�lar�mla…
Orhan ARICIO�LU
Bas�n Yay�n ve D�� li�kiler Sekreteri

15 May�s Sonu�lar�

Thu, 04 Jun 2009 09:35:21 +0300

15 May�s Sonu�lar�
T�rkiye’de futbola verilen de�er ba�ka bir �eye verilmiyordur galiba. Turkcell S�per Lig sona erdi. Be�ikta� �ampiyon Konya Spor k�me d��t�. Sendikalar�n m�cadelesinde de durum belli oldu. Sa�l�k-Senimiz �ampiyon, k�me d��enler belli.
Biz inanm��t�k yetkili olaca��m�za. Biliyorduk ki bu i� inanmakla ba�lar. M�cadeleyle, azimle gider. Sab�rla zafere ula��l�r. Hani ma�tan sonra denir ya:

“Hakk�m�zla ald�k”.

Sorumluluk duygular�m�z bizi yetkili yapt�. Yetkiyi alamazs�n�z diyenlerin kuru, bo� inatlar� bizi yetkili yapt�. ��imize olan inanc�m�z bizi yetkili yapt�. Sadece g�n�lleriyle de�il y�rekleriyle gelenler bizi yetkili yapt�. ��k�rler olsun.
�
Davalar� i�in konu�anlar ile �al��anlar g�zlerimize ayn� gelir. Birbirlerinden ay�rt edemeyiz onlar�. Hatta �al��anlar bazen geri kal�r yar��ta. Ama yetki var ya yani ma�� almak ancak �al��anlar�n i�idir.

Bu ma� bitti. Bundan sonrakilere bakmak laz�m karde�im. Fikri h�r vicdan� h�r bir sendikac�l�k i�in daha �ok ama �ok ko�mam�z laz�m.

�sa K�RO�LU
Y�netim Kurulu �yesi

Birinci basamakta d�ner sermaye sorunu ��z�l�yor

Fri, 17 Apr 2009 11:50:36 +0300

Birinci basamakta d�ner sermaye sorunu ��z�l�yor
Genel Merkezimizin Sa�l�k Bakan�yla yapt�� son g�r��me hepimizi �ok sevindirdi. Y�llard�r ad�m�z birinci basamak olmas�na ra�men �crete gelince sonuncu olman�n ezikli�i ile ya��yorduk. Sorunlar�n ��z�m�ne odakla�an Sa�l�k-Sen’imiz en �nemli sorunumuza el att�ysa hay�rl� sonu�lar yak�nd�r.

Birinci basamak sa�l�k �al��anlar� hem az hem de adaletsiz olan d�ner sermaye gelirlerinden olumsuz etkilendi. Kimseye de derdimizi anlatamad�k. Yetkili olup da bunu masada dile getirmeyenler, yetki m�cadelesinde geride kal�nca, dilek�elerle sa�l�k �al��anlar�n� oyalamakla me�gulken Sa�l�k-Sen sahada olman�n fark�yla ger�ek sorunlar� Bakanl��a ta��m��t�r.

Ba��ndan itibaren hekim endeksli performans sistemiyle ayn� i�i yapan ebelerimiz, hem�irelerimiz, sa�l�k memurlar�m�z, hizmetlilerimiz farkl� ve d��k �cretler alm��t�r. Sa�l�k ocaklar�nda fazla olan doktor say�s�n�n bedelini sa�l�k personeli �demi�tir.

Sendikam�z�n g�r��mesinden anl�yoruz ki sistemde hem tavan oranlar� yukar�ya �ekilecek, d�ner sermaye y�kseltilecektir. Hem de il ve il�e ortalamas� getirilerek adalet sa�lanacakt�r.

�l Sa�l�k M�d�rl�� ve 112 Acil Sa�l�k Hizmetlerinde uygulanan bu sistem sa�l�k ocaklar�nda da uygulan�rsa arada u�urumlar azalacakt�r. Tavan uygulamas�n�n y�kseltilmesiyle de tavanlara tak�lan d�ner sermaye gelirlerimiz art�k tak�lmayacakt�r. Eriyen maa�lar�m�za destek olacakt�r.

D�ner sermaye da��t�m�nda hekim endeksli sistem art�k t�kanm��t�r. Daha �ok hasta hekime i� ve gelir olarak yans�rken maalesef hem�ireye sadece i� olarak yans�m��t�r. Yemek ve �ay molas� verilmeden �al��an hekim ve hem�irelerin de dinlenmeye ihtiyac� oldu�unu ilgililer d��nse daha ba�ar�l� olunmaz m�?

Her zaman �unu savunduk. Bu bir ekip �al��mas�d�r. Bu �al��ma ba�ar�y� ekip olmas�yla yakalayacakt�r. Mahalleyi gezen ebeyi, okulda a��s�n� yapan hem�ireyi, sa�l�k oca��n� p�r�l p�r�l yapan hizmetliyi, yaz��mas�n� aksatmadan yapan t�bbi sekreteri, sa�l�k ocaklar�m�z�n vazge�ilmezi sa�l�k memurlar�n�, laboratuar teknisyenlerimizi de bir b�t�n olarak d��nmeliyiz.

112 Acil �al��anlar�na yemek geliyor

Sa�l�k hizmetlerinin sunumu g�n�m�zde daha modern ve bireye y�nelik bir durumdad�r. Bunun en g�zel �rne�i de 112 Acil hizmetleriyle verilmektedir. Sistem insan�m�za d�nya ile yar��an bir hizmet sunmaktad�r.

112 Acil sa�l�k hizmetlerinde �al��an sa�l�k personeli bu ba�ar�l� �al��malar� 24 saat durmaks�z�n yapmaktad�r. Her insan gibi �al��rken yorulan ve ac�kan 112 �al��anlar� maalesef yemek ihtiyac�n� kendi imk�nlar�yla haz�rlamaktad�r.

Sa�l�k-Sen Genel Merkezi Sa�l�k Bakan� Recep AKDA�’ a bu sorunu iletmi�tir. �l d�zeyinde yaz��malarla ��z�lemeyen bu sorunun Bakan�m�zla g�r��lmesi g�ndemi belirlemi�tir.

Gece g�nd�z demeden her t�rl� �artta hizmet veren 112 �al��anlar�na yemek acilen gelmelidir. En g�zel en modern hizmeti veren bizler bu haktan yararlanmal�y�z. Ta��n alt�na elimizi, y�re�imizi koyuyoruz, Bakanl�kta yeme�imizi versin istiyoruz. Sa�l�k-Sen bu hakl� iste�imizi iletirken g�zel bir sendikac�l�k ortaya koymu�tur.

Sendikam�z T�rkiye genelinde etkili oldu�unu bir kez daha bu g�r��meyle g�stermi�tir. Sa�l�k �al��anlar�n�n deste�iyle 15 May�s’ta da yetkili oldu�umuzu g�sterece�iz.

Adem SAZAK
Sa�l�k-Sen Konya �ube Ba�kan�

G�NAYDIN

Tue, 10 Feb 2009 00:27:42 +0200

G�NAYDIN!
Yeni bir 'May�s' s�recine girerken t�m sa�l�k �al��an� arkada�lar�m�z� sayg�yla selaml�yorum.
De�erli arkada�lar�m.
Kurum, il, il�e ve T�rkiye genelinde yetkili sendika olmak i�in, her y�l�n 15 may�s�� memur sendikac�l��nda milad say�l�r.
Kurumlarda olu�turulan, d�ner sermaye ve hasta haklar� gibi komisyonlarda �al��anlar� temsilen sendikalar�n temsilcileri yer al�rlar.
T�rkiye genelinde yetkili olan sendikalar ise Bakanl�klar nezdinde olu�turulan� Kurum �dare Kurullar�nda yer al�rlar.
Ayr�ca yetkili sendika olarak A�ustos d�neminde h�k�metle yap�lan pazarl�kta birinci �nceli�e sahiptirler.
Sa�l�k-Sen kuruldu�u g�nden bu g�ne kadar isitikrarl� bir b�y�me trendi izlemi�.15 May�s 2007 45000 olan say�s�n� 15 may�s 2008 de
71200 say�s�na ula�m��t�r. Bu b�y�me t�m konfederasyonlar ve sendikalar nezdinde rekordur.�
T�rkiye genelinde yetki almaya 2008 y�l�nda ramak kalmas�na ra�men yeti�ilememi�tir.
Fakat y�lmadan usanmadan b�y�k bir azim ve kararl�l�kla �al��an Genel Merkez,il ve il�e y�netimleri ve emektar temsilcileri sayesinde,
2009 y�l�nda� T�rkiye genelinde hem yetkili hemde etkili sendika olacakt�r.Haliyle bu durum rakip sendikalar� tela�land�rm��t�r.
2001 y�l�ndan beri T�rkiye genelinde yetkili olan bir sendika bu tela�la s�zle�meli personele kadroya ge�mek� i�in, hizmetli� arkada�lar�m�za
memurlu�a ge�mek i�in dilek�e verin telkinlerine ba�lam��t�r.S�zle�meli arkada�lar�m�z�n g�reve ba�lad�� g�nden beri,
Devletin i�leri devlet memuru eli ile g�rd�r�l�r� d�stur edinen Sa�l�k-Sen kadro talebini t�m platformlarda dile getirmi�tir.
Bunuda yeterli g�rmemi�,kadro al�n�ncaya kadar,s�zle�meli personelin �zl�k haklar�n�n iyile�tirilmesi konusunda�
Sa�l�k Bakanl�� nezdinde ve kamu oyu �n�nde defaatle dile getirilmi�tir.Bir yandanda �dare Mahkemeleri marifeti ile
hukuki zeminde haklar birer birer al�nmaya ba�lanm��t�r.S�zle�melilerin tek tarafl� olarak i�ten ��kar�lmas� s�zle�me
metninden ��kar�lm�� ve sonunda mutabakat metni gere�ide askerlik sonras� g�reve yeniden ba�lama,becayi� ve e� durumu tayini
meclise kanun tasar�s� olarak gelmi�tir.Hizmetli arkada�lar�m�z�n memur kadrosuna al�nmas�n�
Genel Ba�kan�m�z Mahmut KA�AR Sa�l�k Bakan� Recep AKDA� ile g�r��mesinde dile getirmi�tir.
Muhtemel 2009 y�l� i�erisinde a��lacak ilk g�revde y�kselme s�nav�nda kadro say�s� geni�letilerek sorun halledilmi� olacakt�r.
Yetki kaybedece�ini anlayan s�zde yetkili sendikan�n aya�� dilek�eye dola�m��t�r. S�zle�melileri kadroya,
hizmetlileri memurlu�a bir dilek�e ile ge�ireceklermi�! 2001 den beri yetkili sendika iken akl�na gelmedi,a�ustoslarda
h�k�met ile yap�lan g�r��melerde akl�na gelmedide �imdimi kafan sapt�rma ta��na vurdu'diye sorarlar adama .
Bu film sizcede se�im meydanlar�nda mazot 1 ytl diyenleri hat�rlatm�yor� mu? Uyan�n beyler hizmetlilerin kadroya ge�irilmesi i�in g�r��ece�iniz
makam maliye bakanl�� m�ste�ar� de�ildir.Ayr�ca okuma yazman�z varsa; Say�n, M�ste�ar�n sarfetti�i s�zler hizmetlilerin do�rudan
�kadroya ge�irelece�i anlam�n� ta��maz.Bizim gerek s�zle�meli arkada�lar�m�zdan gerekse hizmetli arkada�lar�m�zdan ricam�z bu umut tacirlerine,
m�flis esnaflar�n yalan yanl�� d�zmecelerine inanmamalar�d�r.
Atalar�m�z ne g�zel s�ylemi� 'G�ne� Bal��kla S�vanmaz',' M�zrak �uvala S��maz' 'Korkunun Ecele Faydas� Yok'
Sa�l�k-Sen 'Memur Sendikac�l��nda Yetkili Sendika Nas�l Olunur' dersini vermek i�in geliyor.
Son S�z;
Sa�l�k-Sen 2009 y�l�nda yetkili sendikad�r. Tela�a d��enlere de G�NAYDIN!

Bilmezdim �ark�lar�n bu kadar anlaml�, Kelimelerinse kifayetsiz oldu�unu Bu derde d��meden �nce.

Tue, 03 Feb 2009 23:22:52 +0200

Ben �21� Y�ld�r Sa�l�k Memuru ( �evre sa�l�� teknisyeni)� olarak �al��maktay�m. 2,5 y�l �ncesine� kadar�� memurun b�t�n sorununun� maa� zam oranlar�n� a��klanmas�,ve kademe ilerlemesinin� gec� gelmesi san�yordum.
�� Bir g�n sendikaya �ye� oldum.Derken Temsilci oldum.Acaba� sendika temsilcisi ne yapard�? Ara�t�rmaya� ba�lad�k.��nk� �yeler soru soruyordu�� cevap vermemek bilgisiz g�r�nmek istemiyordum. Ba�lad�k� internette kanun,y�netmelik.genelge takip etmeye. Orhan Veli’nin dedi�i gibi” Bilmezdim �ark�lar�n bu kadar anlaml�, Kelimelerinse kifayetsiz oldu�unu Bu derde d��meden �nce. Evet Sendikac� olmadan� bu kadar� �ok memurlar�n bu kadar �ok sorunu oldu�unu bilmiyordum. Me�er� ne �ok sorunu varm�� memurlar�n……

�

Sendika maceram�zda �l Y�netimine Se�ilmi�tim.Kollar� s�vam��t�k T�rkiye’nin En iyi �ubesi olaca��z.Gece G�nd�z hayat�m�zda� sendika yer etmeye ba�lad�.Ara�t�rd�k�a Sendikalar�n� Memurun dertlerine �areler aramakta oldu�unu g�rmeye� ba�lad�m.Her g�n�m�z� �sendikan�n� b�y�mesi i�in ne yapmal�y�z sorusuna� cevap arayarak ge�irmeye ba�lad�k.�limizde “Gidemedin Yer senin de�ildir “ parolas�yla gitmedik il�e� koymad�k.�al��an arkada�lar�m�zla� konu�tu�umuzda Bir� Dokun Bin ah i�it misali� sorunlar yuma��yla kar��la��yorduk.Hangi konuyu konu�sak bir s�r�� eksik� oldu�unu� g�rd�m .Biz Sa�l�k �al��anlar�n�n biraz� olsun nefes almas�n�� sa�layan� Ek �deme(D�ner Sermaye)� konusunu bir a�t�k m� �neler� duymuyoruz �neler.. Mesela Sa�l�k personeli� doktorun performans�na�� neden tabi olsun ki ?� Neden� Ek� �deme Emekli kesene�ine yans�m�yor?D�ner sermaye da��t�m�ndaki adaletsizlik� neden?�n Lisans sorunu� ne olacak? Lisans Tamamlama� Ne zaman ��kacak?�ntibak sorunu ne zaman ��z�lecek? Sorular bitmek t�kenmek bilmiyor.

Bir de Saha �al��malar�m�zda� �ncelikle� �al��anlar�n sendikaya� bak��n�� g�zlemleme f�rsat� buldum.�al��anlar sendikay� atama nakil kurumu,siyaset yap�lan yer,G��l� sendika �yesini �al��t�rmaz.ben evlenemedim sendika de�il mi beni evlendirin…Yoksa istifa ederim ..hangi sendikaya� �yesiniz diye sordu�umuz da ise� manzara suydu c�zdan itina ile� ��kar�larak sendika kimli�ine bak�l�p� bize� do�ru �evrilerek ben� buna� �yeyim� cevab�n� ald�k.Ya�ad��m�z olaylar� anlatmaya kalkarsam� Ansiklopediler olur� derler ya� aynen �yle� …

Sonu� olarak Sendikalar hak arama yeridir.�rg�ts�z toplum ezilmeye mecburdur.Memur Sendikac�l��nda eme�i olan� herkesten �Allah Raz� Olsun.Yoksa O kadar sahipsizmi�iz ki… Ancak Sendikac� olduktan sonra anlad�m.Sayg�lar�mla..

�� Orhan ARICIO�LU
�� Bas�n Yay�n ve D�� li�kiler Sekreteri