<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-9" ?> 
  <rss version='2.0' xmlns:content='http://purl.org/rss/1.0/modules/content/' xmlns:wfw='http://wellformedweb.org/CommentAPI/' xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:atom='http://www.w3.org/2005/Atom'>
    <channel>
      <title>..:Konya Sağlık Sen | Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası :... Yeni Makaleler</title>
      <link>http://www.konyasagliksen.org/</link>
      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
      <atom:link href='http://www.konyasagliksen.org/rss/rss_a.php' rel='self' type='application/rss+xml' />
      <generator>Self-created application</generator>
      <description></description>
      <copyright>wWw.X-iWeb.Ru</copyright>
      <language>ru-ru</language>
      <item>
        <title>Her şey incelikten, insan kabalıktan kırılır</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=24</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=24</guid>
        <description><![CDATA[&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;#8220;Her şey incelikten, insan kabalıktan kırılır&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;İnsan, içinde iyilik ve kötülükleri bulunduran akıllı ve düşünen bir varlıktır. Akılı ve düşünme özelliği insana, güzel düşünme, güzel değerlendirmeler yapma ve güzel davranışlarda bulunma gerekliliği sunar. İnsan davranışlarının sonunda çevresi tarafından ya takdir edilir ya da ayıplanır. Ama asıl olan, insanın iyi düşünmesi, iyiyi seçmesi, iyiyi yapması; kötüyü düşünmemesi, kötü ve kaba davranışlarda bulunmamasıdır. Kaba davranışlardan dolayı kırılma özelliği sadece insana aittir. Bu özellik kendisine yaratan tarafından verilmiştir. Bunun için insanın iyiyi düşünüp, aşırılıklardan uzak davranış içinde bulunması ve çevresi ile iyi ilişkiler içerisinde olması gerekir. Dürtüsel hareket ederek aklına geleni hemen söyleyen insanlar vardır. Oysa karşımızdakine zarar vermemek için &amp;#8220;Boğaz dokuz bükümlüdür&amp;#8221; sözünü hatırlayıp, söylemeden önce dokuz kez düşünüp sonra söylemeyi alışkanlık haline getirmeliyiz. Aksi halde geriye dönüp baktığımızda, hayatımızdaki KEŞKE&amp;#8217; lerin geleceğimizi kararttığını ve bizi düşüncelerimizde bunalttığını görürüz.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE böyle söylemeseydim.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE bunu da söyleseydim.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE bu kişiyle bu sorunu yaşamasaydım.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE bu kadar aşırıya gitmeseydim.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE gitmeseydim.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE gelmeseydim.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE onunla karşılaşmasaydım.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;KEŞKE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Oysaki dürtüsel olarak hareket etmeyip &amp;#8220;Boğaz dokuz bükümlüdür&amp;#8221; sözüyle hareket ederek söylemeden veya yapmadan önce artıları ve eksileri tartıp sonra yapmış olsaydık ya da söylemiş olsaydık KEŞKE&amp;#8217; lerin yerini İYİKİ&amp;#8217; ler alacak, geriye dönüp baktığımızda gururla anlatacağımız ve bize mutluluk verecek anılarımızı düşünerek geleceğe bakacaktık. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt; &lt;/span&gt;İnsan sosyal bir varlık olup çevresi ile birlikte yaşamak zorundadır. Birlikte yaşama bilinci hayatı anlamlı hale getirdiği gibi aynı zamanda kolaylaştırır da. Birlikte yaşamanın birtakım kuralları vardır. Bu kurallar, bazı insanlara önemsiz gibi görünse de, mutlu olmanın temelini oluşturur. Hayatın bir &amp;#8220;sınav&amp;#8221; olduğu bilincinde olanlar hiçbir eylemi ve tavrı göz ardı edemez. Dinimiz düşüncede, konuşmada, giymede, işte ve davranışlarda bir takım edep ve güzellik ölçüleri sunmuştur. İnsanların birbirine selam vermesi, hal-hatır sorması, özellikle çocuklara şefkatle, merhametle davranılması, büyüklere saygı gösterilmesi, güzellik ve inceliğin sembolü olan kadınlara kaba davranışlardan uzak ince ve nazik üslupla karşılık verilmesi gerekmektedir. İş hayatında yanımızda çalışanların gönüllerinin alınması, sabah işe geldiğimizde güler yüzlü bir günaydın sözü tüm çalışanlara yansıyacak ve onların işlerinde mutlu ve sevgi ile çalışmalarını sağlayacaktır. Mutlu çalışandan hizmet alanlarda mutlu olacaklardır. &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;           &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Bu davranışlar insanın dünya görüşünü, nezaketini, hassasiyetini kısacası kişiliğini sergiler. Nazik, görgülü, başkalarını rahatsız etmeyen davranışlarda bulunan insanlar, hem dinimiz hem de olgun kişiler tarafından tasvip görüp toplumda her zaman ayrıcalıklı olurlar. Bu kişiler çevresine pozitif enerji verip sosyal çevresi ile her zaman iyi ve hızlı ilişki kurarlar. Hayatlarında geriye dönüp baktıklarında içlerini ve geleceklerini karartan KEŞKE&amp;#8217; lerin olmadığını görürler.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 283.2pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;        &lt;/span&gt;MUSTAFA KÜTÜK&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 283.2pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;          &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt; &lt;/span&gt;BEYHEKİM D.H&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 283.2pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;              &lt;/span&gt;Araştırmacı&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></description>
        <pubDate>Tue, 31 Aug 2010 09:30:34 +0300</pubDate>
        <category>Mustafa KÜTÜK</category>
      </item>
      <item>
        <title>Aynı oyuna HAYIR, Anayasa değişikliğine EVET</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=23</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=23</guid>
        <description><![CDATA[&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;AYNI OYUNA HAYIR, ANAYASA DEĞİŞİKLİĞİNE EVET&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Ben ilkokulu, oturduğumuz mahallenin tam ortasındaki ilkokulda bitirdim. Mahalledeki tüm çocuklar benim gibi bu ilkokula giderdi. Mahalledeki gençler tarafından İlkokulun doğusu Küçük Moskova, Batısı ise Ergenekon caddesi olarak adlandırılmıştı. Kuzeyde sulama kanalı ve sulama kanalının karşı tarafında bizim mahalle gibi&lt;span style=&quot;color: red;&quot;&gt; &lt;/span&gt;ikiye bölünmüş bir mahalle vardı. Güneyinde ise kocaman bir nehir ve nehrin karşı tarafında da Devrimciler tarafından, kurtarılmış bölge olarak ilan edilen bir mahalle vardı. Mahallemizdeki çocuklar İlkokuldan sonra çarşı merkezine daha yakın bir mahalledeki ortaokula giderlerdi. Bende ilkokulu bitirerek bu ortaokula başlamış, birinci sınıfıda iyi bir dereceyle teşekkür alarak bitirerek, yaz tatiline girmiştik. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Amcaoğlum Süleyman ve ben aynı yaşta olmamıza rağmen o benden biraz daha iri yarı idi. İkimizde mahallede kendi halinde fazla öne çıkmayan çocuklardık. İkimizde 4. sınıftan sonra yaz tatilinde boş durmaz çalışarak harçlılığımızı çıkarır hem de meslek öğrenmeye çalışırdık. 1978 yılı yazıydı. Okullar kapanmış ikimizde akrabamız olan su tesisatçısı yanına girmiş çalışıyorduk.&lt;span style=&quot;color: red;&quot;&gt; &lt;/span&gt;Çalıştığımız apartman inşaatı sekiz katlı idi ve her gün apartman inşaatının katlarını soluk soluğa inip çıkıyor haftalığımızı kazanmaya çalışıyorduk. Akşam olduğunda iş çıkışında o yorgun halimize rağmen 6&amp;#8211;7 km lik yolu geldiğimiz gibi yine yaya olarak geri dönüyorduk. Evimizin olduğu yerden çalıştığımız inşaata direk olarak araç gitmiyordu. Ancak iki araçla gidilebilirdi. Bizde aldığımız haftalığı yol parası vermemek için, Mahallenin doğusundaki Küçük Moskova denen yerden ve nehrin üzerinden geçen, 500 metre uzunluğunda yaklaşık 15m. yüksekliğinde tren yolu köprüsünün yanındaki yaya geçidinden geçerek işimize ve evimize gidiyorduk.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Bir gün iş dönüşünde biraz gecikmiştik. Akşam olmaya yakındı. Her gün geçtiğimiz Tren köprüsünün mahallemize yakın olan tarafında köprünün yan tarafında 5 kişi oturmuş bekliyordu. Yanlarından geçerken hafif sarışın ve bize göre çok iri olan 17 yaşlarında bir genç bize durun dedi. Yaya geçidinin olduğu yerdeki tahtaların karşı taraftaki çivileri olmadığından tahtaların ucuna basınca tahtaların ucu havaya kalkarak geçmemizi ve ani bir şekilde kaçmamızı engelledi. Amcaoğlu ve ben korku içinde durduk. Nerden geldiğimizi sordular. Bizde işten geldiğimizi ve ilerdeki mahallede oturduğumuzu ve evimize gittiğimizi söyledik. Mahalleden bir ağabeyinin adını sordular. Tanıdığımızı söyledik. Sonra birini daha sordular onu da tanıdığımızı söyledik. Ancak sordukları iki isimde birbirinin zıttı idi. Bize bağırarak sizin mahallede Faşistler yaşar. Küçük Moskova&amp;#8217;dan geçemeyeceğinizi bilmiyor musunuz? Bir daha buradan geçmeyeceksiniz diyerek bağırdılar. Sonra kendi aralarında bir şeyler konuşmaya başladılar. Bu arada köprünün doğu tarafından bir tren geldiğini fark ettim. Gruptan iki kişi amcaoğlunun kollarından tutular. Diğer ikisi de benim kollarımdan tuttu. Tren çok yaklaşmıştı ilk aklıma gelen bizi trenin önüne atacakları idi ve çok korkuyordum. Ellerinden kurtulmaya çalışıyordum ancak aşağıya düşme korkusu ile fazlada hareket edemiyordum. Nehirden yaklaşık 15 m yüksekte idik ve yüzme&lt;span style=&quot;color: red;&quot;&gt;de&lt;/span&gt; bilmiyordum. Tren yanımızdan geçerken bize soru soran sarışın genç belinden silahını çıkarttı önce amcaoğluna doğru tutu sonrada havaya kaldırarak 5-6 el ateş etti. Süleyman a ateş edecek diye çok korkmuştum. Babam silahı çok severdi. Düğünlerde silahla ateş eder ve hedefi çok iyi vururdu. Ben ilk kez bu kadar yakında silahın soğukluğunu hissetmiştim. Ve ilk kez bu kadar yakınımdan silah sıkılıyordu. Trenin ve asma köprünün sesi silahın sesini bastırmıştı ama yinede silah sesi kulaklarımda yankılanıyordu. Trenin yanımızdan geçmesi ile beş kişi bize vurmaya başladılar. İlk yumruk amcaoğlu Süleyman&amp;#8217;ın suratında patlamıştı. Ben bunu fark edince ellerimi hemen suratıma kapattım. Hem kendimi korumaya çalışıyor hem de amcaoğluna bakıyordum. Amcaoğlunun burnundan ve ağzından kanlar akıyordu. Ben arkamı dönmüştüm. Yanımdakiler sırtıma ve enseme vuruyorlardı bir ara köprüden düşecek gibi sendeledim ve zorla yan taraftaki boru şeklindeki korkuluklardan tutuldum, önüm boştu. Yerinden çıkmış tahtalarda yerinde idi. Hızlı bir şekilde kaçarak amcaoğluna kaç dedim. Arkama baktığımda Süleyman da ellerinden kurulmuş peşimden koşuyordu. Süleyman&amp;#8217;ın arkasındanda üç kişi bizi kovalıyordu. Köprünün başında yaşça büyük amcalar belirdi bize doğru bağırarak yapmayın diyorlardı. Onların geldiğini görünce arkamızdakiler bizi kovalamayı bıraktılar. Süleyman&amp;#8217;ın suratı çok kötüydü ağzından ve burnundan kanlar akıyordu. Süleyman&amp;#8217;ın yüzünden kanlar aka aka Küçük Moskova denen yerden geçerek mahallemize vardık. Niye dayak yediğimizi önce anlamamıştım. Sonra mahalledeki ağabeylerimizin söylediğine göre biz Ergenekon Caddesinde oturuyorduk. Burada oturmamız yediğimiz dayak için geçerli bir nedendi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Bu olaydan sonra babam beni işe göndermedi. Çünkü Çalıştığımız iş yerine gitmek için ya Küçük Moskova&amp;#8217;dan geçip Tren Köprüsünden gidecektik ya da mahallenin batısındaki baraj köprüsünden geçecektik. Her iki köprüde emin yerler değildi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Evimizin üst tarafındaki kahveden çıraklık yapan çocuk Yaylaya gidince, Kahve sahibi çırak alacakmış. Ben çalışabileceğimi söyleyerek Ergenekon Caddesi denen yerde ve sulama kanalının yanında kahvede garson çırağı olarak çalışmaya başladım. Kahvede yabancı kimse olmazdı, Aynı ilçeye bağlı köyden göç etmiş insanlar ve genelde birbirine akraba olan insanlar bulunuyordu. Kahvede içecek boşlarını topluyor, Kül tablalarını temizliyor, Müşterilerin oyun sırasında istekleri olursa onları yerine getirmeye çalışıyordum. Ağustos ayının ortaları idi. Havalar çok sıcaktı. Mahalledeki çok kimse yaylaya gitmişti. Hafta sonları kahve fazla kalabalık olmuyordu. Ancak bu hafta her zamankinden fazla bir kalabalık vardı. Kahvede sadece iki masa boştu. Diğer masalar doluydu ve oyun oynayanların haricinde birer ikişer seyirciler vardı. Yedi sekiz kişilik bir grupta kahvenin dışında yolun kenarında oturup sulama kanalındaki suyun serinliğini hissetmeye çalışıyordu. Saat 16.00 sularıydı. Kahvenin önünde Mavi bir araba durmuştu. Arabadan dört kişi indiler ve kahveye girdiler. Kapının girişindeki masanın kenarında durup etrafa bakındılar. Gelenlerden biri kahvenin hemen alt tarafında oturan, fazla mahallede gözükmeyen Selami&amp;#8217;ydi. Onlar kahveye girince kahvedeki benden 5&amp;#8211;6 yaş daha büyük olan ağabeyler oyunu bırakıp onları izlemeye başladılar. Kahveye girenlerden biri yanında durdukları masadaki okey istekasını aldığı gibi elinin altında oturan adamın kafasına vurdu. İstekanın değmesiyle adamın kafasından, boğazı kesilen kurbanın boğazından akan kan gibi kan fışkırmaya başladı. Herkes oyunu bıraktı dışarı çıkmaya çalışıyordu. Benden beş altı yaş büyük olan ağabeylerde kahveye girenlere saldırmaya başladılar. Adamın kafasına isteka ile vuran ve yanındaki, belinden silahlarını çıkararak rast gele ateş etmeye başladılar. Ben ve çaycı tezgâhın altına saklandık. Garson Celalde meşrubat dolabının arkasına saklandı. Silahlı olanlar 12&amp;#8211;13 el ateş ettikten sonra arabalarına binip geldikleri yerin tersine kanalın başladığı yöne doğru kaçmaya başladılar. Sonra kahveden birkaç kişi ellerinde silahlarla arabanın peşine koşmaya başladılar. Araba en fazla 1 km gidebilirdi. Ondan sonra araç geçişi yoktu. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Kahvede dört kişi birde kafasına isteka ile vurulan beş kişi yaralanmıştı. &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt; &lt;/span&gt;Yaralıları kahvenin önündeki arabalarla hastanelere götürdüler. Yaralananlardan biri, Mahallemizde siyaseten önde gelen, gençlerden biraz daha büyük ve gençleri yönlendiren Cafer ağabeyin kardeşi idi. Arabanın arkasından koşanlardan biride Cafer ağabeydi. Cafer ağabey yaralı kardeşini oracıkta bırakıp elinde silahla kahveyi basanları kovalamaya gitmişti. Arabayla kaçanlar arabayı baraj kapısına bırakıp yaya olarak kaçmışlar. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Daha sonra polisler gelerek kahvede arama yaptılar olay yeri incelemesini tamamladıktan sonra olayla ilgili sorular sordular ve kimlik kontrolü yaptılar. Kahvede benim soyadımda olan üç kişiyi polis otosuna aldılar. Aynı soy isimde aranan biri yüzünden bizim akrabalar her kimlik aramasında içeri alınır üç beş gün kalır, gerekli araştırmalar yapıldıktan sonra serbest bırakılırdı. Polis memurlarından biri, mahallede kendi halinde, tek gözü olmayan ve zar zor konuşabilen, işten çıktıktan sonra kendini doğruca kahveye atan, kahvenin müdavimlerinden olan Hazret amcanın, kimliğine baktıktan sonra adın ne diye sordu. O da Hazret diye cevap verdi. Diğer bir polis memuru Hazret amcaya çıkışarak Sana bu ismi kim koydu başka isim bulamadınız mı diyerek bağırdı ve onu da polis otosuna alıp kahveden dokuz kişiyi götürdüler.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Polisler gittikten sonra tüm mahalle sanki kahveye gelmişti. Yaklaşık iki yüz kişi vardı. Sonra adamların peşinden koşan Cafer ağabey ve yanında iki kişi geldi. Cafer ağabey kalabalığın arasından geçerek ön tarafa geçti. Bu Şerefsizlerin yaptıklarını yanlarına mı bırakacağız. Korkacak bir şey yok. Silahsa alın işte silah diyerek belinden iki tabanca çıkardı. Yirmi kişilik bir kalabalıkla birlikte, kahveyi basmaya gelenlerden biri olan Selami&amp;#8217;nin evine doğru yürümeye başladılar. Selami Mahallede fazla gözükmeyen ve herkes tarafından bilinmeyen Devrimci biriydi. Babası da yıllardır CHP ye oy vermiş, Ecevit fanatiği, kendi halinde bir adamdı. Selami&amp;#8217;yi Çok kimse tanımazdı. Bende Selami&amp;#8217;nin Cafer ağabeyin teyze oğlu olduğunu o zaman öğrenmiştim. Kalabalık Selami&amp;#8217;nin evinin önünde durdu. Cafer ağabey Lan Şerefsizler çıkın dışarı diye bağırıyordu. Ev iki katlı idi ve ikinci kattan başı kapalı bir teyze çıktı. Kalabalık karşısında şaşırdı. Cafer ağabey O Şerefsiz Selami nerde? Yaptığını biliyor musun? Ona söyleyin bir daha bu mahalleye gelmesin onu ellerimle geberteceğim diye bağırdı. Selami&amp;#8217;nin annesi ağlamaklı ve korkan bir ses tonu ile bir haftadır haber alamadıklarını nerde olduğunu da bilmediğini söyledi. Sonra mahallenin büyükleri de olayı yatıştırarak dağıldılar. Sonra Selami mahallede hiç gözükmedi. Yurt dışına çıktığı söylendi. Ben Üniversiteye girdikten sonra 1987 yılında yurt dışından geldiğini zaman zaman annesini ziyarete geldiğini duymuştum. Daha sonra Selami bazı gazetelerde yazı yazıyor, yerel TV&amp;#8217;lerde haber programları yapıyordu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Selami son yerel seçimlerde CHP den Belediye Başkan adayı olmuştu. MHP de siyaset yapan Cafer ağabeyde Teyzesinin oğlunu destekleyeceğini, aralarında kan bağı olduğunu, Mahallemizin ve bizim insanımız sahip çıkılması gerektiğini etrafına anlatıyordu. Geçmişte nasıl hata yaptıklarını teyzesi oğluna düşman olduğunu, bizi bu hale getirenlere yazıklar olsun diyordu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;Evet. 12 Eylül 1980 öncesinin akrabaları ama birbirinin düşmanı iki insan bugün yine siyaset sahnesindeler. Bu iki insan şimdi aynı safta Referandumda HAYIR Diyeceklerini söylüyorlar. Bunlar sanki olanları hiç yaşamamışlar. Bu olaylara tanıklık eden, o zamanın 12-13 yaşlarındaki çocuğu ben, Bu olayların bir daha yaşanmaması için Cafer ağabey ve Selami gibi akrabaların bir daha düşman olmamsı için, Ülkemizde bu senaryoların bir daha hayata geçirilmemesi için, Bunu yapanların bir gün hesap vereceklerini anlamaları, yaptıklarının yanlarına kalmayacağını bilmeleri için Anayasa değişikliğine EVET diyeceğim. Biliyorum ki Cafer ağabeyde Selami de bu ülkeyi seviyorlardı. İkisi de babalarının oy verdiği partiden dolayı bu kutuplaşmanın içinde olmuş ikisine de ülkenin kurtarılması gerektiği söyleniyordu. Ülkenin kurtarılması gerektiğini söyleyenler maalesef ki Ülkeyi Kurtarılacak hale düşürenlerdi ve Kurtardık diyenlerdi. Aynı düşünce, bugünde Ülkemizde aynı senaryoyu sahneleme peşindeler. Dörtyol&amp;#8217;da ve İnegöl&amp;#8217;de yaşanan olaylar aynı senaryonun bir parçası. Dörtyol&amp;#8217;da Polise kurşun sıkanlarla, Bunu protesto etmek için sokağa çıkanlara talimat verenler aynı kişiler. Ülkemiz insanlarına yine Tavşana kaç, Tazıya tut oyunu oynatılmak isteniyor.&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;  &lt;/span&gt;Ogünlerde birbirine düşman olanlar, O günün düşüncesizliği ile Aynı oynanan oyuna EVET, Referanduma HAYIR diyorlar. O Günlerin küçük tanığı olan bende Aynı oyuna HAYIR, Anayasa değişikliğine EVET diyeceğim.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 354pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Mustafa KÜTÜK&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 354pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt; &lt;/span&gt;Bey Hekim D.H&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 354pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;     &lt;/span&gt;Araştırmacı&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></description>
        <pubDate>Sat, 07 Aug 2010 13:49:39 +0300</pubDate>
        <category>Mustafa KÜTÜK</category>
      </item>
      <item>
        <title>Neden Evet</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=22</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=22</guid>
        <description><![CDATA[&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;NEDEN EVET&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 212.4pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 27pt; margin: 0cm 0cm 0pt; background: white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 27pt; margin: 0cm 0cm 0pt; background: white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;30 yıla yakın bir süredir 12 Eylül Anayasası ile alakalı aleyhte yazı yazmayan akademisyen kalmamıştır. Şimdiye kadar yapılan değişikliklerle yamalı bohçaya dönen mevcut anayasanın, hızlı bir değişim geçiren Türk toplumunun gereksinimlerini karşılayamadığı herkesçe bilinmektedir. Ancak bazı çevreler bu konuyu Ak Parti meselesine indirgeyip, basitleştirmekten yana tavır alarak, Anayasa mahkemesinin bile vize verdiği Anayasa değişikliğine HAYIR deme kampanyası içinde yer almaktadırlar. Bu düşünce geçmişte Turgut ÖZAL&amp;#8217; a Otoyolları açtırmayız diye de karşı çıkmışlardı. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 27pt; margin: 0cm 0cm 0pt; background: white;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify; text-indent: 27pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Bu konunun, partiler üstü bir mesele olduğunu, Ülkede İdarecilik değil de Yöneticilik yapmak isteyenlerle kavga halinde olan, ve milletten uzak Yargıdan ve taraflı kararlarından kurtularak herkesin güvenle bakacağı, davaların dedelerimizden miras kalmayacağı bir hukuk sistemine kavuşmak için vesile olacağı kritik bir eşikte olduğumuzu ve basit siyasi meselelere kurban edilmemesini temenni ediyorum. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Memurlar açısından Referandumda EVET çıkmasını arzu ediyorum. Ancak EVET çıkması halinde Memurlar olarak kazancımız ne olacak? &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt; &lt;/span&gt;Bunu anlamak için öncelikle Anayasa değişikliği paketindeki memurlarla açısından çalışma hayatı ile ilgili maddelere bir bakalım.&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 9pt;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 9pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;                &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Anayasa değişiklik paketinin 11. maddesi &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 128 inci maddesinin ikinci fıkrasına &lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&amp;#8220;Ancak, malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır.&amp;#8221;&lt;/strong&gt; Cümlesinin ekleneceğini belirtmektedir. Mevcut &lt;span style=&quot;mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;Anayasanın 128. maddesinin ikinci fıkrası&lt;/span&gt; şu şekildedir&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&amp;#8220;Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir.&amp;#8221;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;Anayasa değişiklik paketindeki 11. madde ile mali ve sosyal haklar için Toplu Sözleşme döneminin başlayacağı gözükmektedir.&lt;/strong&gt; Kamuda çalışan memurların Özlük haklarının ve Alacakları ücret zammı ile ilgili taleplerin görüşüldüğü, Sendikaların o yıl için istedikleri ücret zammını ve Özlük haklarındaki düzenlemeleri Hükümete ilettiği, ancak her seferinde hükümetin çok yüksek bulduğu ve istenen zammın neye göre hesaplandığı belli olmayan enflasyon oranını geçmeyen bir artış ile sonuçlanan, özlük haklarının düzenlenmesi için mutabakat metnine alınan ve daha sonra yasallaşması için sendikaların mücadele ettiği ancak yasallaşmayan ve mutabakat metninde kalan isteklerle sonuçlanan bir toplu görüşme hakkından kurtulma imkanı sağlamaktadır. Anayasa değişikliği ile Toplu Sözleşme hakkının verilmesi ile ne sağlanacak, Memurlar istedikleri maaş artışlarını Toplu Sözleşmelerde alabilecekler mi, Alamazlarsa Toplu Sözleşmede uyuşmazlık olması halinde yine Uzlaştırma kuruluna mı gidilecek, Uzlaştırma kurulu yine aynı kişilerden mi oluşacak, bunların hepsi bilinmeyen sorular. Ama yinede atılan bu adım memurlar için sevindirici bir durum. Memurlar ilk adımı Sendikaların kurulması ile atmışlardı, Referandumda &lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;EVET&lt;/strong&gt; çıkması halinde&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;  &lt;/span&gt;ikinci önemli adım atılmış olacak. Bundan sonraki süreçte atılacak adım inşallah Memurların Siyasi partilere Üye olabilme hakları olur ki bana göre Grev hakkından daha da önemlidir. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Anayasa değişiklik paketinin 12. Maddesi&lt;/strong&gt; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 129 uncu maddesinin üçüncü fıkrası &lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&amp;#8220;Disiplin kararları yargı denetimi dışında bırakılamaz.&amp;#8221;&lt;/strong&gt; seklinde değiştirilmiştir.&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;  &lt;/span&gt;Mevcut 129. maddenin üçüncü fıkrası şu şekildedir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 9pt;&quot;&gt; &amp;#8220;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;Uyarma ve kınama cezalarıyla ilgili olanlar hariç, disiplin kararları yargı denetimi dışında bırakılamaz.&amp;#8221;&lt;/strong&gt; Anayasa değişikliği paketindeki bu madde ile memurun kazancı ne olacaktır. Bunu anlayabilmek için öncelikle Disiplin cezasının ne olduğuna ve Disiplin cezalarından olan Uyarma ve Kınam cezası hangi hallerde verildiğine bakmak gerekir.&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;  &lt;/span&gt;657 sayılı DMK nın 124. maddesi Disiplin cezasını &lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&amp;#8220;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;TimesNewRomanPSMT&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-bidi-font-family: TimesNewRomanPSMT;&quot;&gt;Kamu hizmetlerinin gereği &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt; &lt;/span&gt;gibi yürütülmesini sağlamak amacı ile kanunların, tüzüklerin ve yönetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara, yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre 125. maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir.&amp;#8221;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;TimesNewRomanPSMT&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-bidi-font-family: TimesNewRomanPSMT;&quot;&gt; diye tanımlamaktadır. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;DMK nın 125. Maddesi Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve halleri de aşağıdaki gibi belirtmektedir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;A - Uyarma: Memura&lt;/strong&gt;, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;d) Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;h) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;B - Kınama:&lt;/strong&gt; Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;a)&lt;/strong&gt; Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;b)&lt;/strong&gt; Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;c)&lt;/strong&gt; Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;d)&lt;/strong&gt; Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;e)&lt;/strong&gt; Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;f)&lt;/strong&gt; Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;g)&lt;/strong&gt; İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;h)&lt;/strong&gt; İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;ı)&lt;/strong&gt; Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;j)&lt;/strong&gt; Verilen emirlere itiraz etmek,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;k)&lt;/strong&gt; Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;l)&lt;/strong&gt; Kurumların huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozmak.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;m)&lt;/strong&gt; Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;            &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Memurlar çalıştıkları kurumdaki disiplin kurulunca verilen Uyarı ve Kınama cezalarının üstündeki Aylıktan Kesme, Kademe İlerlemesinin Durdurulması ve Devlet Memurluğundan Çıkarma gibi cezalara mahkemeler aracılığı ile itiraz edebilir ve yargıya taşıyabiliyordu. DMK 135. Maddesine istinaden (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;TimesNewRomanPSMT&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;; mso-bidi-font-family: TimesNewRomanPSMT;&quot;&gt;Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz, varsa bir üst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir) Uyarma ve Kınama cezalarını&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt; ise yargıya taşıyamıyordu.&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;  &lt;/span&gt;Disiplin amirince haksız olarak verilecek bir kınama cezasına boyun eğmek zorunda kalıyor, haksızlık karşısında susmak zorunda kalarak dilsiz şeytan konumuna düşüyordu. Anayasa değişikliğinde EVET çıkması halinde Memur gerçekten kendisine verilen Kınama ve Uyarı cezasını hak etmediğine inanıyor, kendisine verilen cezanın amirinin haksız uygulamaları sonucunda aldığını düşünüyorsa işyerinden bağımsız mahkemeler yolu ile hakkını arama imkânını bulmuş olacaktır.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Kamu çalışanları açısından yukarıda incelediğimiz iki madde, Anayasa Değişiklik Paketine EVET dememiz için fazlasıyla yeter. Beklentilerimize yeter mi elbet teki hayır ama yukarıda da dediğimiz gibi gelecek için bu bir adım. Hem de umut verici çok önemli bir adımdır.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: right; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot; align=&quot;right&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Mustafa KÜTÜK &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;     &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;                                                                                                           &lt;/span&gt;Bey Hekim D.H&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;                                                                                                                &lt;/span&gt;Araştırmacı&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 212.4pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: 35.4pt; margin: 0cm 0cm 0pt 212.4pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;]]></description>
        <pubDate>Wed, 14 Jul 2010 12:02:21 +0300</pubDate>
        <category>Mustafa KÜTÜK</category>
      </item>
      <item>
        <title>Ekmeği Hakça Üleşmek</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=21</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=21</guid>
        <description><![CDATA[Sağlık-Sen 103500 üye ile 2010 yılın dada Yetkili sendika olarak, Sağlık çalışanlarının temsilcisi olarak çalışanların emeklerinin karşılığını almaları, özlük haklarının iyileştirilmesi, ülkemizde ve dünyada gelişen olaylarla ilgili görüş ve düşüncelerini üyeleri adına bildirmek üzere ülke yöneticileri ile masaya oturarak hak talebinde bulunacaktır. İnşallah bu yıl Anayasa değişikliği ile de Toplu Görüşme Masasına değil, memur sendikalarının kurulduğu günden bu yana memurların özlemle istediği, ancak bir türlü gerçekleşmeyen Toplu Sözleşme Masasına oturarak hak talebinde bulunacaktır. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sağlık-Sen Sendikacılığı ve Toplu Görüşme Masasındaki hak talebini Mevlana Celalettin Rumi&amp;#8217;nin &amp;#8220;Hayata Dair&amp;#8221; şiirindeki şu sözler ışığında yapmakta ve sendikacılık anlayışını da bu düşünce temeline oturtmaktadır. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Ekmeği öğrendim. &lt;br /&gt;Sonra barış için ekmeğin bolca üretilmesi gerektiğini. &lt;br /&gt;Sonra da ekmeği hakça üleşmenin, &lt;br /&gt;Bolca üretmek kadar önemli olduğunu öğrendim. &lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Evet, Sağlık Sen çalışmalarını bu düşünce doğrultusunda yapmakta, İş kolundaki tüm kurumlarda çalışanların üretime maksimum düzeyde katılmasını ve maksimum düzeyde oluşan üretimden sağlanan gelirinde hakça üleşilmesini talep etmektedir. Çalışanların hak ettiğini almaları içinde, hiçbir kuruma, hiçbir gruba göbekten bağlanmadan, aldığı emanete halel getirmeden mücadelesini devam ettirmektedir. Bunun en yeni örneklerinden; 112 Acil Servis çalışanlarının tamamının döner sermaye ek ödemelerini riskli birim katsayısından yararlanabilmesi konusunda ilk hukuk zaferini elde etmiş ve bu konuyu Kurum İdari Kurul toplantısında mutabakata aldırmıştır. Çalışanların hak ettikleri maaşlarını almak zorunda oldukları bankadan alınan promosyonların çalışanlara dağıtılmasının sağlanması, 4924 sayılı kanuna tabi çalışan personelin nöbet ücretlerini almaları için başlatılan mücadele, Giyim Yardımlarının Nakden ödenmesi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Yukarda örneklediğimiz çalışmaların tamamı üretilen ekmeğin hakça üleşilmesinin sağlanması için verilen mücadelenin kazanımıdır. Çalışanlar arasında ve toplumda barışın sağlanması için ekmeğin hakça üleşilmesi gerektiğine inanan Sağlık-Sen&amp;#8217;in önünde ve gündeminde olan sorunların başında Döner Sermaye Adaletsizliğinin düzeltilmesi, Sağlıkta Dönüşüm Programı ile ve buna bağlı olarak çıkarılan Tam gün yasası ile iş yükü artan Sağlık çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi gibi sorunların çözümü vardır. Sağlık Sen ve bağlı bulunduğu Memur-Sen 2009 yılındaki ekonomik kriz nedeni ile çalışanların krizden en az etkilenmeleri için ve krizin kamu çalışanlarının üzerindeki etkilerinin giderilmesi için vermiş olduğu mücadele hepimizin malumudur. Memur-Sen krizden çıkışın reçetesini de Ekmeğin Hakça Üleşilmesi gerektiğinde görmüş ve bu konuda hükümete Çalışanların gelirlerinin arttırılması yönündeki taleplerini belirtmiştir. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1200&amp;#8217;lü yıllarda toplumsal barış için Ekmeğin hakça üleşilmesinin bolca üretilmesinden daha önemli olduğunu söyleyen, kendisinden asırlar sonra bile insanların duygu ve düşünce ikliminde ufuklar açan Muhammed Celalettin Rumi&amp;#8217;nin (Mevlana) düşüncelerinin Ülkemizi yönetenlere ve yönetmeye aday olanlar için iyi bir rehber olmasını diliyoruz. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mustafa KÜTÜK &lt;br /&gt;Bey hekim D.H &lt;br /&gt;Araştırmacı]]></description>
        <pubDate>Mon, 12 Jul 2010 09:28:48 +0300</pubDate>
        <category>Mustafa KÜTÜK</category>
      </item>
      <item>
        <title>Sendika</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=20</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=20</guid>
        <description><![CDATA[Her geçen gün daha da büyüyen camiamız, önümüzdeki yıllarda memur sendikacılığına yeni bir ivme kazandıracaktır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Buna bütün kalbimle inanıyorum.  Sendikacılığın açık sistemlerin olmazsa olmazı olduğunu kavrayamayanlar elbette olacaktır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bu kişiler, ya basit eleştiriler yoluyla küçük menfaatler peşinde koşarlar, ya da sendikayı ideolojik temelde ve siyasi parti angajmanında görmeye çalışırlar.Bu yapıların uzun süreli olmaları, o ideolojinin popülaritesi ile sınırlı olacaktır.  &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Daha fazla hak isteyenler, kendi yapısal organizasyonlarına da dikkat etmek zorundadırlar.&lt;br /&gt;Bu düşünsel temelden hareketle  amaç, doğru yapılanma,kitle sendikacılığı,üylerin hak ve menfaatlerine öncelik tanıma,evrensel değerleri yüceltme,inanç özgürlüğüne saygı duyma olmalıdır.  Saygılar, &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;idris yıldırım]]></description>
        <pubDate>Tue, 22 Dec 2009 22:07:54 +0200</pubDate>
        <category>İdris YILDIRIM</category>
      </item>
      <item>
        <title>Önce Birlik ve Beraberlik, Önce Kardeşlik</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=19</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=19</guid>
        <description><![CDATA[&lt;p&gt;Sağlık-Sen&amp;#8217;li olmanın kıvancıyla başımızın dik olduğu günleri yaşıyoruz. Hak arama mücadelesinde sağlık ordusunun bütün ülkeye verdiği mesajı artık biz omuzlarımızda taşıyoruz.&lt;br /&gt;Taşıdığımız bu sorumluluk çok önemlidir. Çünkü bu sorumluluk duygusunda Kadıoğlu&amp;#8217;ndaki Emine Hemşirenin, Göynükışla&amp;#8217;daki Kadriye Ebenin, köylerdeki vekil ebelerin çilesi vardır. Yuvalarını birleştirmek için mahkemelerde boğuşan, okuduğu okulu kurumlarına kabul ettiremeyen 4/B&amp;#8217;lilerin, çakılı kadro denilerek vatanın dört bir yanı kendilerine haram edilen 4924&amp;#8217;lü üyelerimizin hukukudur bu sorumluluk.&lt;br /&gt;Sağlık-Sen Başkanlarının ne uyumaya, ne durmaya, ne yorulmaya hakkı vardır. Çünkü onları bekleyen bir hastane, bir sağlık ocağı, bir sağlık evi daha var. Evlerinde sıcak yatakları biraz daha bekleyebilir ama Yalıhüyük&amp;#8217;teki arkadaşlarımızın sorunları bekleyemez.&lt;br /&gt;Bütün bu anlattıklarımız için, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarının çözümü için, önce birlik ve beraberlik, önce kardeşlik lazımdır. Bir ve beraber olamayan, kardeş olamayan, bu sorunların hakkından nasıl gelir?&lt;br /&gt;Şunu asla unutmamalıyız, gerekirse yatağımızın başucuna yazmalıyız ki; Bizim davamızda kardeşlik, kendisine sunulan Cumhurbaşkanlığını kardeşine verebilmektir. &lt;br /&gt;Öyleyse arkadaşlar bugün ne Himmet vardır, ne Adem vardır. Bugün herkesin enelerinden önce hizmet ettiğimiz, gönül verdiğimiz davamız vardır. &lt;br /&gt;Ben diyenler değil, biz diyenler kazanacak, kardeşlik kazanacak, inşaallah.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Adem SAZAK&lt;br /&gt;Sağlık-Sen Konya Şube Başkanı&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;]]></description>
        <pubDate>Wed, 24 Jun 2009 09:57:16 +0300</pubDate>
        <category>Adem SAZAK</category>
      </item>
      <item>
        <title>Taraf Olmak Erdemdir</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=18</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=18</guid>
        <description><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Taraf Olmak Erdemdir&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Numune Hastanesi çalışanları için her yıl olduğu gibi bu yıl da güzel bir piknik düzenledi. Hastane çalışanları olarak doyasıya eğlenceli bir gün yaşadık. Kendi adıma hem çok zevk aldım hem de bolca hediye.&lt;br /&gt;Piknikte meşhur urgan çekme yarışı yapıldı. Bir taraf da 112 grubu, diğer taraf da Numune grubu. Bir taraf da çalışan erkek arkadaşlarımız, diğer taraf da çalışan bayan arkadaşlarımızın eşleri, enişteler. Gruplardan güçlü olanlar, birazcık da fazla olanlar, diğer tarafı sürükleyerek çektiler ve oyunu kazandılar. Her oyunda olduğu gibi üçüncü grubu da unutmayalım, makarna bile alamayan, seyirciler.&lt;br /&gt;Piknikteki o manzaraları izlerken yaptığımız işi düşündüm. Sendikacılığı bu oyuna benzettim. 15 Mayıs&amp;#8217;ta urganın Sağlık-Sen tarafını sıkı sıkıya tutup çeken üyelerimizi, bize taraf olan Sağlık ve Sosyal Hizmet çalışanlarını düşündüm. Tam 93 bin kişi tutmuştu Sağlık-Sen urganını bu yıl. Dile kolay 93 bin.&lt;br /&gt;Urganın en başındaki Sayın Genel Başkanımız Mahmut KAÇAR ve en sonundaki, 93 bininci üyemizin, hepsine kucak dolusu teşekkürler. Taraf olma erdemini gösterdiğiniz için, çalışanın, emeğin yanında olduğunuz için, teşekkürler.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Dilek TIKIL&lt;br /&gt;Konya Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;]]></description>
        <pubDate>Sun, 21 Jun 2009 11:14:24 +0300</pubDate>
        <category>Dilek TIKIL</category>
      </item>
      <item>
        <title>Sağlık-Sen Kalesi</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=17</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=17</guid>
        <description><![CDATA[&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: left; margin: 0cm 0cm 10pt;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #666699;&quot;&gt;Sağlık-Sen Kalesi&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Konya Ticaret odası konferans   salonunda 10. Eylül 2006 tarihinde Sendikamız 2.Olağan Genel Kurulunu  yapmaktayız.Başkan Adayları  konuşmalarını yapmaktaydı.Salondakiler  dikkatle konuşmaları dinliyordu .Yönetim Kurulu Başkanımız Adem Sazak bir hikaye  anlatıyordu.&lt;br /&gt;Bir   taş  Ocağında   taş yontan insanlardan birine  yaklaşıp sormuşlar. &lt;br /&gt;&lt;strong&gt;-Ne yapıyorsunuz?&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;Yanıtı: &amp;#8220;Taş yontuyorum&amp;#8221; olmuş.&lt;br /&gt;İkincisi aynı soruya: &amp;#8220;Ekmek parası kazanıyorum cevabını vermiş.&amp;#8221; &lt;br /&gt;Üçüncü kişi aynı soruya : &lt;strong&gt;&amp;#8220;KALE İNŞAA EDİYORUM&amp;#8221;&lt;/strong&gt; olmuş.&lt;br /&gt;Başkan Adem Sazak Konya İlinde Sağlık-Sen Kalesi inşa etmek  istiyordu.&lt;br /&gt;Bugün Geldiğimiz Nokta nedir Peki.&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Sene 2009&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Türkiye de yetki  alınmış..Konya İlinde  2 Yıldır yetkili olunmuş&amp;#8230;&lt;br /&gt;2006 Yılı 15 mayısında 1240  olan üye sayımız  Her Yıl Ortalama 700 artarak 3339 olmuştur.&lt;br /&gt;Hukuksal Mücadelede Türkiye de  emsal teşkil edecek davalar kazanılmış ve uygulamalara sebeb  olunmuş&amp;#8230;&lt;br /&gt;İlimizin Tüm İlçelerinde ve kurumlarında teşkilatlanma  tamamlanmış .Bir kaç kurum dışında il genelinde yetkili olunmuştur.&lt;br /&gt;Üyelerimizle,Temsilcilerimizle ve Yönetim kurulumuzla  Adem Sazak &lt;br /&gt;&lt;strong&gt;BİR KALE İNŞA ETMİŞ&amp;#8230;&amp;#8230;.&lt;br /&gt; Teşekkürler Sayın Sazak&amp;#8230;.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: left; margin: 0cm 0cm 10pt;&quot;&gt;Saygılarımla&amp;#8230;&lt;br /&gt;Orhan ARICIOĞLU&lt;br /&gt;Basın Yayın ve Dış İlişkiler Sekreteri&lt;/p&gt;]]></description>
        <pubDate>Fri, 05 Jun 2009 20:43:28 +0300</pubDate>
        <category>Orhan ARICIOĞLU</category>
      </item>
      <item>
        <title>15 Mayıs Sonuçları</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=16</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=16</guid>
        <description><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #ff0000; font-size: small;&quot;&gt;15 Mayıs Sonuçları&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Türkiye&amp;#8217;de futbola verilen değer başka bir şeye verilmiyordur galiba. Turkcell Süper Lig sona erdi. Beşiktaş şampiyon Konya Spor küme düştü. Sendikaların mücadelesinde de durum belli oldu. Sağlık-Senimiz şampiyon, küme düşenler belli.&lt;br /&gt;Biz inanmıştık yetkili olacağımıza. Biliyorduk ki bu iş inanmakla başlar. Mücadeleyle, azimle gider. Sabırla zafere ulaşılır. Hani maçtan sonra denir ya: &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&amp;#8220;Hakkımızla aldık&amp;#8221;. &lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Sorumluluk duygularımız bizi yetkili yaptı. Yetkiyi alamazsınız diyenlerin kuru, boş inatları bizi yetkili yaptı. İşimize olan inancımız bizi yetkili yaptı. Sadece gönülleriyle değil yürekleriyle gelenler bizi yetkili yaptı. Şükürler olsun.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Davaları için konuşanlar ile çalışanlar gözlerimize aynı gelir. Birbirlerinden ayırt edemeyiz onları. Hatta çalışanlar bazen geri kalır yarışta. Ama yetki var ya yani maçı almak ancak çalışanların işidir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bu maç bitti. Bundan sonrakilere bakmak lazım kardeşim. Fikri hür vicdanı hür bir sendikacılık için daha çok ama çok koşmamız lazım.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İsa KÖROĞLU&lt;br /&gt;Yönetim Kurulu Üyesi&lt;/p&gt;]]></description>
        <pubDate>Thu, 04 Jun 2009 09:35:21 +0300</pubDate>
        <category>İsa KÖROĞLU</category>
      </item>
      <item>
        <title>Birinci basamakta döner sermaye sorunu çözülüyor</title>
        <link>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=15</link>
        <guid>http://www.konyasagliksen.org/readarticle.php?article_id=15</guid>
        <description><![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;images/adem.png&quot; border=&quot;0&quot; width=&quot;200&quot; height=&quot;60&quot; style=&quot;vertical-align: text-bottom;&quot; /&gt;&lt;br /&gt;Birinci basamakta döner sermaye sorunu çözülüyor&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Genel Merkezimizin Sağlık Bakanıyla yaptığı son görüşme hepimizi çok sevindirdi. Yıllardır adımız birinci basamak olmasına rağmen ücrete gelince sonuncu olmanın ezikliği ile yaşıyorduk. Sorunların çözümüne odaklaşan Sağlık-Sen&amp;#8217;imiz en önemli sorunumuza el attıysa hayırlı sonuçlar yakındır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Birinci basamak sağlık çalışanları hem az hem de adaletsiz olan döner sermaye gelirlerinden olumsuz etkilendi. Kimseye de derdimizi anlatamadık. Yetkili olup da bunu masada dile getirmeyenler, yetki mücadelesinde geride kalınca, dilekçelerle sağlık çalışanlarını oyalamakla meşgulken Sağlık-Sen sahada olmanın farkıyla gerçek sorunları Bakanlığa taşımıştır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Başından itibaren hekim endeksli performans sistemiyle aynı işi yapan ebelerimiz, hemşirelerimiz, sağlık memurlarımız, hizmetlilerimiz farklı ve düşük ücretler almıştır. Sağlık ocaklarında fazla olan doktor sayısının bedelini sağlık personeli ödemiştir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sendikamızın görüşmesinden anlıyoruz ki sistemde hem tavan oranları yukarıya çekilecek, döner sermaye yükseltilecektir. Hem de il ve ilçe ortalaması getirilerek adalet sağlanacaktır. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;İl Sağlık Müdürlüğü ve 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde uygulanan bu sistem sağlık ocaklarında da uygulanırsa arada uçurumlar azalacaktır. Tavan uygulamasının yükseltilmesiyle de tavanlara takılan döner sermaye gelirlerimiz artık takılmayacaktır. Eriyen maaşlarımıza destek olacaktır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Döner sermaye dağıtımında hekim endeksli sistem artık tıkanmıştır. Daha çok hasta hekime iş ve gelir olarak yansırken maalesef hemşireye sadece iş olarak yansımıştır. Yemek ve çay molası verilmeden çalışan hekim ve hemşirelerin de dinlenmeye ihtiyacı olduğunu ilgililer düşünse daha başarılı olunmaz mı?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Her zaman şunu savunduk. Bu bir ekip çalışmasıdır. Bu çalışma başarıyı ekip olmasıyla yakalayacaktır. Mahalleyi gezen ebeyi, okulda aşısını yapan hemşireyi, sağlık ocağını pırıl pırıl yapan hizmetliyi, yazışmasını aksatmadan yapan tıbbi sekreteri, sağlık ocaklarımızın vazgeçilmezi sağlık memurlarını, laboratuar teknisyenlerimizi de bir bütün olarak düşünmeliyiz.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;112 Acil çalışanlarına yemek geliyor&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sağlık hizmetlerinin sunumu günümüzde daha modern ve bireye yönelik bir durumdadır. Bunun en güzel örneği de 112 Acil hizmetleriyle verilmektedir. Sistem insanımıza dünya ile yarışan bir hizmet sunmaktadır.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;112 Acil sağlık hizmetlerinde çalışan sağlık personeli bu başarılı çalışmaları 24 saat durmaksızın yapmaktadır. Her insan gibi çalışırken yorulan ve acıkan 112 çalışanları maalesef yemek ihtiyacını kendi imkânlarıyla hazırlamaktadır. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sağlık-Sen Genel Merkezi Sağlık Bakanı Recep AKDAĞ&amp;#8217; a bu sorunu iletmiştir. İl düzeyinde yazışmalarla çözülemeyen bu sorunun Bakanımızla görüşülmesi gündemi belirlemiştir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gece gündüz demeden her türlü şartta hizmet veren 112 çalışanlarına yemek acilen gelmelidir. En güzel en modern hizmeti veren bizler bu haktan yararlanmalıyız. Taşın altına elimizi, yüreğimizi koyuyoruz, Bakanlıkta yemeğimizi versin istiyoruz. Sağlık-Sen bu haklı isteğimizi iletirken güzel bir sendikacılık ortaya koymuştur. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sendikamız Türkiye genelinde etkili olduğunu bir kez daha bu görüşmeyle göstermiştir. Sağlık çalışanlarının desteğiyle 15 Mayıs&amp;#8217;ta da yetkili olduğumuzu göstereceğiz.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Adem SAZAK&lt;br /&gt;Sağlık-Sen Konya Şube Başkanı&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;]]></description>
        <pubDate>Fri, 17 Apr 2009 11:50:36 +0300</pubDate>
        <category>Adem SAZAK</category>
      </item>
    </channel>
  </rss>

